为落实以队伍建设为抓手，提升管理水平的工作要求，同时加大对青年员工的关心培养力度，激发青年员工的工作热情，富城能源集团公司于8月2日下午召开了2018年青年员工座谈会。
会议由公司党委书记刘卫东主持，各部门、各单位的青年员工代表参加了会议。
会上，油田技术公司经理王奎举就参加中青班培训的心得体会与大家进行了分享。为使青年员工全面了解集团公司上半年工作进展及下半年重点工作，王奎举还准备了工作总结的幻灯片给大家进行讲解和展示。
会议中，公司领导与青年员工亲切交流，认真倾听每一位代表的工作感悟以及建议见解，座谈会在轻松愉悦的氛围中进行。
计划经营部副主任马学成谈到，到公司工作的几年来，感受到公司为青年员工提供的良好发展平台以及对青年员工发展的重视，在外派学习的过程中，收获很多。同时，希望公司团委更多关注青年员工个人婚恋问题，为年轻人搭建更多交流平台。
油砂矿公司潘永强说：“我是2013年大学毕业来到公司工作的，当时看到一起毕业的同学在其他单位的成长，内心也曾有过一丝焦急和波动，但伴随公司五年的发展，自身学习到了很多，今后将会继续努力学习，提高个人综合能力，和全体员工共同努力，推动公司发展，用发展成果持续增强员工信心和企业归属感。”
天然气公司第六运行班副班长刘振华说：“来到公司的五年间，见证了公司天然气日产量从几万方到百万方的突破，也感受到了公司不断加强对基层员工的关怀。特别是今年，通过对站点生活区的改造，使员工从曾经‘两点一线’的工作生活状态，逐渐变得勤交流爱交流，增进了员工间的沟通了解，也加强了民汉员工间的感情。”
安全环保部副主任王毅说：“回顾来公司的5年，见证公司发展的同时也收获了个人的幸福，深深感受到‘员工是企业的主人’这句话的含义，建议公司未来要加强员工心理安全的建设和培养，推行‘自主化班组’制度，实行班长轮班制，使员工从自主意识逐渐向自主习惯转变。”
在听取了在场所有青年员工的发言后，公司党委书记刘卫东表示很高兴很欣慰，感受到了大家对企业发展的肯定，对企业未来的信心。他说，实现二次创业，需要公司全体员工辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要青年员工为之奋斗，为之奉献。青年员工是公司可持续发展的力量源泉，富城的未来等待大家去开拓和书写。目前，公司急需各路人才，未来将继续贯彻把最合适的人选拔到最合适的岗位上的原则，为想干事、能干事、会干事的人才搭建施展才华的舞台。他希望青年员工们能够树立起一切围绕公司发展的观念，自我加压，负重前进，积极主动作为，做到有想法、有思路、有行动，勇于担当，真抓实干，努力做到政治上坚定、学习上坚持、精神上坚强、工作上坚韧，在公司二次创业中争当先锋，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。
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